30 қазанда түстен кейін Хэйп Қытайда жаңа қызметкерлерге арналған «2020 · Басқарушымен диалог» әлеуметтік болды, Hape Group негізін қалаушы және бас директоры Питер Хандштейн шабыттандыратын сөз сөйледі және олармен терең пікір алмасады. сайтта жаңа қызметкерлер, ол жаңа келгендерді қарсы алды.
Питер екі сағаттық жиналыс кезінде жаңа қызметкерлерге өзінің кәсіпкерлік сапарымен бөлісті, оларды еврей аллегориясымен шабыттандырды; «Кесілген алманың тұқымының мөлшерін білуге болады, бірақ тұқым алмайтын алманың нақты санын ешқашан алу мүмкін емес - бұл құрғақ жерде болмаса да, күн сәулесі мен жаңбырлы құнарлы жерде болса да мол». Жаңа қызметкерлер шексіз мүмкіндіктері бар тұқымға ұқсайды, Hape құнарлы жер ретінде әрекет етеді, тұқымдарды сапалы ортада өсіреді және оларға әр түрлі мүмкіндіктер береді.
Әлеуметтік желіде жаңа қызметкерлер өздерін таныстырды, кейбіреулері топқа бірегей және қызықты идеялар ұсынды. Көптеген адамдар Хейпке қосылу туралы шешімін Hape бренді сапалы білім беретін ойыншықтар бренді ретінде қабылдағанын мойындады. Басқалары Hape ойыншықтарының адал жанкүйерлері екенін, брендтің керемет шеберлігі, оның мәдениеті, философиясы және т.б. туралы көбірек білгісі келетінін көрсетті. Бір жаңа қызметкер Хэйптің болашақ жоспарлары мен стратегияларына үлкен қызығушылық білдірді. Өз кезегінде, Питер Хейп әрқашан халықаралық бұрыштар мен бағыттарға бұрылатынын айтты. Нарықтың үнемі өзгеріп отыратын жағдайымен бетпе-бет келгендіктен, тоқтап қалудың орнына, Хэйп нарықтық үрдістерді белсенді түрде қадағалап, бүкіл әлем бойынша тұтынушылармен көбірек қарым-қатынасқа қол жеткізу үшін түзетулер енгізеді.
Питер бұл кезде Хэйптің генезисінен бері бірге болған серіктестерін ойламай қоймады. Ол топта 10 жылдан астам жұмыс істеген қызметкерлердің үлесі 25%-ға жететінін айтты, бұл осы саладағы басқа компанияларға қарағанда әлдеқайда жоғары. Хэйп - бұл үлкен, жылы отбасы, ол жыл сайын өзінің жаңа қызметкерлерін қарсы алады және Хейп отбасының әрбір мүшесін бағалайды. Питер тұрғысынан ескі қызметкерлер Хейптің тірегі, ал жаңа қызметкерлер - жаңа қан. Адам омыртқасыз өмір сүре алмайды, бірақ жаңа қансыз өмірлік күш жетіспейді - бұл адамға да, компанияға да қатысты. Шын мәнінде, біздің жаңа қызметкерлердің қызығушылығы мен құмарлығы бізді алға жылжуға және жетілдіруге шақырады. Сонымен қатар, жаңа қызметкерлер біздің сүйікті қарттарымыздан білім мен тәжірибеге қол жеткізеді, бұл өз кезегінде ардагерлерді жаңа идеялар мен әдістерді ашуға шабыттандырады.
Hape Holding AG
Хэйп («hah-pay»)-тұрақты материалдардан жасалған балалар мен балаларға арналған ағаштан жасалған жоғары сапалы ойыншықтарды жобалау мен өндіруде көшбасшы. Экологиялық таза компанияны 1986 жылы Германияда негізін қалаушы және бас атқарушы директоры Петер Хандштейн құрды.
Хейп қатаң басқару жүйелері мен әлемдік деңгейдегі өндірістік қондырғы арқылы жоғары сапа стандарттарын шығарады. Хейп брендтері мамандандырылған бөлшек сауда, ойыншықтар дүкендері, мұражай сыйлық дүкендері, мектеп керек -жарақтары дүкендері арқылы сатылады және 60 -тан астам елде каталогтар мен интернет -аккаунттар арқылы сатылады.
Хейп ойыншықтардың дизайны, сапасы мен қауіпсіздігі бойынша беделді тәуелсіз ойыншықтарды сынау топтарының көптеген марапаттарына ие болды. Бізді Weibo -дан табыңыз (http://weibo.com/hapetoys) немесе facebook -те бізге «ұнайды» (http://www.facebook.com/hapetoys)
Қосымша ақпарат алу үшін
Корпоративтік PR
Телефон: +86 574 8681 9176
Факс: +86 574 8688 9770
Электрондық пошта: PR@happy-puzzle.com
Питер Хэйп әрқашан талантқа үлкен көңіл бөлетінін, ал биыл талантты дамытуға арналған кең алаң құру үшін таланттарды даярлау бағдарламаларының сериясы жүргізілгенін айтты. Питер әлеуметтік желіні жабу үшін әлемге әйгілі ғалым Эйнштейннің «Мен білмеймін» деген сөзін келтіріп, отырғандардың барлығын кішіпейіл болуға, оқуды жалғастыруға және қолмен жұмыс істеуге сапалы Hape ойыншықтарын әр бұрышқа жеткізуге шақырды. әлемнің әр баласына бақыт әкеледі.
Әлеуметтік Питер мен жаңа қызметкерлер үшін ашық пікір алмасуға және бір-бірімен көбірек танысуға тамаша мүмкіндік болды, және бұл жаңа қызметкерлердің компанияның мәдениеті, философиясы мен даму бағыты туралы хабардарлығын арттырып қана қоймай, сонымен қатар оны дарындыларды даярлау бағдарламасын жүзеге асыру. Сайып келгенде, Хейп барлық қызметкерлеріне жақсы ортаны құруға ұмтылады, оларға өз армандарын жүзеге асыруға көмектеседі және өз кезегінде Хейптің ұзақ мерзімді дамуы мен табысына ықпал етеді.
Хабарлама уақыты: 21-2021 шілде